Calon SMS akan Merampingkan Tugas Perekrutan Anda

Calon SMS akan Merampingkan Tugas Perekrutan Anda

Seberapa umum bagi Anda untuk mengirim pesan teks kepada kandidat sebaliknya mengirim mereka email? Apakah ini saat ini bagi Anda untuk mengirim teks atau tampaknya salah tempat? Setelah Anda tidak lagi berada di atas seorang calon yayasan mengirim pesan teks, yang tidak diragukan lagi Anda mungkin akan kehilangan gunung yang berbeda untuk merampingkan tugas perekrutan Anda! sembilan puluh lima% teks dipelajari dalam waktu Tiga menit setelah dikirim. Dan Dan SMS adalah ciptaan komunikasi yang paling rapuh untuk orang dewasa Amerika di bawah 50. ² Ini adalah statistik terkenal untuk dipertimbangkan ketika berkomunikasi dengan kandidat dan membuka perbedaan bagi perekrut untuk melakukan SMS sebagai tawaran komunikasi, selain mengirim komunikasi. surat atau panggilan. Kandidat SMS akan memungkinkan Anda untuk merekrut lebih efisien dan mengumpulkan keberadaan setiap perekrut lebih mudah!

Mempercepat Tugas Perekrutan Anda

Pertimbangkan komunikasi rutin Anda dengan seorang kandidat. Apakah Anda benar-benar menanti tanggapan? Waktu respons e-mail populer adalah Sembilan menit, tetapi sebagian besar menarik perhatian Sembilan puluh detik untuk pesan teks. E-mail tidak lagi dipandang indah dan mereka juga hilang dalam berton-ton e-mail berbeda yang diperoleh setiap hari. Untuk setiap jam di mana Anda memberlakukan tidak lagi menerima respons email, kemungkinan mendapat balasan akan terguling dengan cepat. Hampir semua orang memiliki telepon mereka, jadi mengapa Anda tidak lagi mengirim pesan teks untuk tanggapan singkat dan sebaliknya? Berangkat dengan game menunggu.

Mari kita lukis relate. Mari kita ucapkan secara verbal yang tidak diragukan lagi Anda akan memiliki kesempatan lebih lanjut seperti daftar pekerjaan baru yang harus dikompilasi dan disukai untuk mengetahui apakah salah satu kandidat tinggi Anda yang bijaksana dapat berkesempatan ditarik ke wilayah tersebut. Anda mungkin berkesempatan mengirimi mereka teks dan mudah-mudahan menerima respons dalam hitungan menit. Hal ini memungkinkan Anda untuk bergandengan tangan jika mereka tertarik ke wilayah tersebut atau pada saat yang sama seperti yang disarankan selalu melanjutkan pandangan Anda untuk satu kandidat lainnya. Identik berjalan pada saat yang sama ketika Anda mencari waktu untuk membuat janji temu untuk minggu ini. Mengirim teks cepat ke kandidat akan memungkinkan Anda mengatur waktu janji temu Anda lebih cepat dan memanfaatkan lebih banyak waktu merekrut!

Perekrut selanjutnya dapat mengirim pertanyaan penyaringan pendek dan tidak rumit melalui pesan teks lebih awal dari wawancara telepon seluler. Ini bisa kesempatan wawancara jauh lebih sedikit melalui ponsel dan memungkinkan Anda menerima jawaban untuk pertanyaan skrining di berkembang jika diinginkan.

Menyetel dengan Tag Ponsel

Memeriksa dari Gallup menunjukkan bahwa setengah dari pekerja AS secara aktif berbelanja untuk pekerjaan baru.5 Ini menyiratkan 50% dari kandidat Anda tidak lagi dapat membalas nama Anda pada tahap tertentu dalam jam kerja . Mengirim pesan menawarkan kandidat perbedaan berikutnya untuk menjawab pesan Anda dan Anda sepenuhnya melompati komponen penandaan ponsel. Jika seorang perekrut menelepon pada tahap tertentu dalam pekerjaannya, seorang kandidat dapat kesempatan selanjutnya mencoba memanggil hadir saat makan siang dan kemudian berjalan di atas Anda pada saat yang sama seperti Anda menemukan diri Anda saat makan siang. Kemudian, panggilan perekrut hadir setelah makan siang, namun kandidat sedang bekerja dan mereka mungkin tidak dapat lagi menjawab. Ini adalah komponen penandaan ponsel biasa yang tidak diragukan lagi Anda akan kesempatan sekali lagi seperti ketika kandidat Anda saat ini memiliki pekerjaan. Mengirim teks pendek sepasang pekerjaan berbeda atau memeriksa ketersediaan untuk wawancara akan membuat keberadaan perekrut lebih mudah! Lewati pertemuan sia-sia yang tak berguna.

Dukungan Berangkat dengan Ghosting

Selain itu, SMS adalah sistem raksasa untuk mengirim pengingat tentang konferensi atau wawancara. Sekali itu tidak diragukan lagi Anda akan kesempatan sekali lagi seperti wawancara ponsel dijadwalkan untuk hari berikutnya, beli mempertimbangkan mengirim pesan teks ke kandidat yang mengkonfirmasi ketersediaan mereka dan meminta mereka untuk menjawab dengan waktu yang pasti. Dalam hal mereka memberlakukan tidak lagi membalas konfirmasi, maka Anda pasti bisa lebih percaya waktu Anda pada satu kandidat lainnya.

Lebih jauh lagi, hal ini menghilangkan kecanggungan antara Anda dan konsumen jika seorang kandidat tidak lagi menunjukkan diri untuk wawancara. Bahwa Anda mungkin akan memperingatkan patron lebih cepat daripada waktu yang Anda berpotensi tidak lagi menerima penegasan, karena berbeda dari pelindung yang di-hantu-kan oleh kandidat Anda.

Setup Templat bahan bersikeras Tekstur dan Pengingat Absen

Teknologi perpesanan teks industri memungkinkan Anda untuk mengatur templat pesan teks. Ini menghilangkan meluangkan waktu untuk memilah-milah teks hari demi hari. Sebagai perbedaan, templat akan memungkinkan Anda untuk dengan cepat menyimpan jenis teks yang disarankan dikirim dalam hitungan detik, tambahan mempercepat penugasan perekrutan Anda. Templat yang disukai dapat setiap kesempatan dan bahkan dibuat untuk mengirim teks tentang ketersediaan, konfirmasi wawancara, bertanya tentang siap sedia, dll. Templat dapat per kesempatan selanjutnya bahkan dibuat untuk satu hal!

Lebih jauh lagi, begitu seorang kandidat ditempatkan, templat teks dapat setiap kesempatan selanjutnya bahkan dibuat untuk mengirimkan pengingat tentang pengisian lembar waktu mereka! Pengingat teks singkat bisa membantu rep timesheets diisi lebih tepat waktu.

Berikan peningkatan untuk Kemampuan Calon dengan Organisasi Anda

Mengirim pesan bisa membantu meningkatkan dampak umum yang Anda kumpulkan pada seorang kandidat. Pertimbangkan aspek-aspek di atas dan metode di mana berkirim pesan bisa membantu keberadaan perekrut. Aspek yang identik dapat diterima dari perspektif kandidat. Per kesempatan ini dapat mempercepat penugasan pencarian pekerjaan mereka, menyingkirkan komponen penandaan ponsel, dan memungkinkan mereka untuk menerima penegasan bahwa wawancara tidak terganggu sedang diadakan. Dari perspektif kandidat, semua ini merampingkan pencarian kerja mereka dan menghilangkan frustrasi.

Lebih jauh lagi, ini adalah bagian paling dalam dari cetak biru komunikasi. Millennials dan Gen X’ers ​​benar-benar membeli SMS untuk menelepon dan itu jauh lebih alami bagi mereka. Perusahaan dapat per kesempatan lebih jauh bahkan dianggap lebih positif jika mereka menggunakan solusi komunikasi yang lebih mudah dan paling populer.

Secara keseluruhan, kandidat yang mengirim pesan teks adalah cetak biru novel komunikasi untuk penempatan staf dan perekrutan. Itu akan dianut. Semakin dini Anda menerapkan SMS, semakin ramping kemungkinan tugas rekrutmen Anda.

  1. SinglePoint Seek
  2. Gallup Seek
  3. CTIA.org
  4. PonyMail Seek
  5. Gallup Seek

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Copyright gryfriv2018.com 2019
Tech Nerd theme designed by FixedWidget