Hantu oleh Calon Anda? Berkembang menjadi Ghostbust

Hantu oleh Calon Anda? Berkembang menjadi Ghostbust

Dapatkan Anda pernah di-hantu-kan pada hari pertama pekerjaan calon Anda? Tidak pernah ada perasaan ramah, namun bagaimana jika kita akan mendapatkan sepenuhnya ini secara langsung? Sementara kami tidak lagi mencetak skor untuk mendapatkan masuk ke layanan Ghostbuster kami yang sangat melekat, perekrut dapat mencetak langkah-langkah untuk MENJADI Ghostbuster dan mendapatkan ini langsung dari kemelekatan mereka. Setiap kali Anda menilai langkah-langkah etis baik pada akhirnya dari pekerjaan wawancara dan setelah penawaran menjadi populer, Anda mungkin akan segera berada dalam suasana bebas hantu!

Seluruh Proses Wawancara

Sisihkan Hubungan dengan Calon [JANGAN BEGITU, JADI BAWAH KE BUMI!]

Menghadiri untuk meraih kandidat Anda sebagai orang tertentu sama pentingnya dengan menyemarakkan apa yang mereka belanjakan dalam suatu profesi. JANGAN STUFFY, JANGAN KE BUMI. Punya apa yang mereka cari? Apakah mereka mengakhiri keluarga mereka? Sudahkah mereka punya anjing? Berkilau ekstra mengenai kandidat maka hanya apa yang ada di resume mereka dapat menempatkan perbedaan besar untuk hubungan Anda. Dari sudut pandang calon, ini membuat perekrut ekstra didekati dan membuka peluang untuk menjadi etis. Jika peluang kerja tidak lagi sesuai dengan yang dimiliki kandidat dalam strategi, mereka akan cenderung untuk berbicara sesuatu lebih awal pada saat mereka jujur ​​merasa senang bahwa mereka cenderung untuk memulai dengan perekrut. Setiap kali Anda mungkin perlu memiliki hubungan baik dengan kandidat, mereka mungkin akan tidak lagi mengumpulkan pekerjaan asalkan mereka memberlakukan tidak lagi keinginan.

Selain itu, kirimi mereka teks pendek setiap kali dalam beberapa saat. Bahkan ketika Anda kebetulan tidak lagi membuat skor untuk mereka, tentukan dan lihat bagaimana perburuan pekerjaan berlangsung. Tanda bahwa Anda hanya peduli. Mungkin Anda akan mendapat skor untuk memilih buku pegangan tertentu dari komunikasi cookie cutter. Tidak lagi berbicara aspek identik untuk masing-masing dan setiap kandidat, berusaha untuk menjadikannya pribadi. Kuis mereka bagaimana perjalanan mereka menjadi bulan penutupan atau bagaimana perayaan ulang tahun ibu mereka menjadi! Ikatlah sesuatu yang pribadi dalam dialog untuk menempatkan mereka jika kebenaran dikatakan merasa senang mereka berbicara dengan seorang teman.

Sadarilah Harapan dan Jadilah Transparan

Ketika berkumpul dengan seorang kandidat untuk waktu yang utama, mulailah dengan menanyakan kepada mereka apa yang mereka belanja. Adalah baik untuk mencapai apa yang mereka belanja dan membawa peluang etis kepada mereka. Setiap kali Anda memberlakukan tidak lagi memediasi mereka akan pada kenyataannya tertarik pada suatu desain, berlaku tidak lagi menjelaskannya. Demikian juga, saat Anda menjelaskan kemungkinan bahwa mereka tidak lagi tertarik, berlakukan tidak lagi memaksanya. Bangun, sejak awal jika desainnya tidak lagi sesuai dengan etika.

Juga, jelaslah dalam hal desain dan kompensasi . Tidak lagi berusaha untuk melapisi desain sebagai sesuatu yang lebih besar maka ini adalah karena ini tidak bisa lagi membunuh dengan rapi. Terlebih lagi penting untuk memastikan Anda memperhatikan ekspektasi kompensasi mereka . Wawancara telepon awal dan lamaran kerja adalah lokasi yang bagus untuk menyebutkan harapan. Mungkin akan sangat mungkin menunggu nama Anda yang cocok dengan fluktuasi gaji desain. Setiap kali Anda menyebut kandidat ini, dimuka dalam hal kompensasi. Anda memberlakukan tidak lagi menginginkan kandidat untuk marah jika mereka mendapatkan penurunan yang diantisipasi.

Kuis Pertanyaan Tegak Saat Berbicara dengan Referensi

Ketika berbicara dengan referensi, pertanyaan kunci yang harus ditiru adalah seberapa rapi perilaku kandidat? Apakah mereka bekerja dari hari ke hari atau apakah mereka biasanya tidak lagi terpapar? Jika mereka memiliki akun musik dengan kehadiran suram di tempat kerja, maka itu adalah bendera merah tua langsung. Kebiasaan orang dewasa tanpa henti memberlakukan tidak lagi mendayung pergi dan juga Anda cenderung cenderung menjadi hantu. Berbicara dengan majikan yang sudah ketinggalan zaman adalah cara yang paling mudah untuk melakukan impeach ke dalam kesibukan yang panjang tentang bagaimana calon mungkin. Jika ada kesenjangan dalam kehadiran di tempat kerja, itu tidak akan lagi menjadi kandidat etis untuk mengejar.

Setelah Memberikan menjadi Resmi

Memahami Keraguan dan Ketidakhadiran dalam Dialog setelah Pemberian

Berkembang menjadi kandidat yang bergerak untuk menerima tawaran atau apakah mereka berdampak ragu-ragu? Dengan reaksi awal kandidat, pada umumnya mudah untuk melaporkan jika mereka meradang atau dalam kesempatan mereka akan mengikuti desain karena mereka memberlakukan tidak lagi mencetak peluang lain.

Namun peringatan lain yang ditunjuk adalah ketidakhadiran dalam komunikasi baik setelah pemberian menjadi diperpanjang atau populer. Apakah semua kandidat mengejutkan mundur? Apakah canggih untuk mencapainya? Calon yang mungkin tidak responsif dan mengekspos kurangnya hobi berbicara secara misterius, kemungkinan besar tidak lagi tertarik pada desain.

Terakhir, cari calon yang berusaha menunda tanggal mulai. Tanpa adanya alasan yang baik untuk menunda tanggal dimulainya, akan lebih bijaksana untuk meminta lebih lanjut dengan kandidat. Kapan pun Anda mungkin membutuhkan perasaan mereka mungkin akan terkelupas, berusahalah untuk meraihnya lebih cepat daripada hari yang dominan dalam pekerjaan. Sebagai praktik yang paling mudah, meja waktu mulai tanggal pendek (dalam dua minggu) untuk buku pegangan tertentu kesempatan bagi kandidat untuk melangkah jauh dari desain.

Kirim surat elektronik atau Konfirmasi Keluhan tekstual Hari Lebih Cepat dari Hari Pertama

Sekarang adalah hari yang lebih cepat dari hari pertama kandidat Anda bekerja dan adrenalin bekerja dengan baik! Kirim e-mail atau teks ke kandidat yang mengkonfirmasi bahwa mereka semua ditugaskan untuk hari pertama mereka. Lanjutkan berbicara ketika Anda kebetulan menjadi teman. Tanyai mereka jika ada sisanya yang mungkin akan Anda singgahi lebih cepat dari hari pertama mereka. Mengirim teks akan lebih besar daripada mengirim e-mail ke berseru seru Anda akan aman respon dan lebih cepat.

Sekarang sebagai seorang perekrut, Anda mungkin membutuhkan Ghostbuster Proton Pack Anda yang melekat! Keluar dan dapatkan hantu-hantu ini!

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Copyright gryfriv2018.com 2019
Tech Nerd theme designed by FixedWidget